Kepemimpinan Berbasis Nilai Agama dan Solidaritas Organisasi Keperawatan: Literature Review

Authors

  • Rati Reysa Afifah D3 Keperawatan Poltekkes Kemenkes Riau Author

Keywords:

Kepemimpinan Spiritual, Nilai Agama, Organisasi Keperawatan, Solidaritas Organisasi

Abstract

Solidaritas dalam organisasi profesi keperawatan merupakan fondasi kritis bagi pencapaian tujuan kolektif dan pemberian pelayanan kesehatan yang berkualitas. Nilai-nilai agama dipandang sebagai kekuatan pemersatu potensial dalam membangun kepemimpinan yang memperkuat kohesi antaranggota organisasi keperawatan. Penelitian ini bertujuan menganalisis peran kepemimpinan berbasis nilai agama dalam membangun solidaritas organisasi keperawatan melalui literature review. Pencarian literatur dilakukan melalui Google Scholar, PubMed, ScienceDirect, ResearchGate, dan portal jurnal nasional terakreditasi untuk publikasi tahun 2016-2024, dengan kata kunci kepemimpinan spiritual, kepemimpinan keperawatan, nilai agama dalam organisasi, dan solidaritas profesional. Dari 87 artikel teridentifikasi, 15 artikel memenuhi kriteria inklusi dan dianalisis menggunakan thematic synthesis. Analisis mengidentifikasi empat tema utama: (1) kepemimpinan spiritual sebagai penggerak motivasi intrinsik dan dedikasi kerja; (2) nilai-nilai agama sebagai landasan pengambilan keputusan etis dan pengurangan konflik; (3) kepemimpinan spiritual memediasi komitmen organisasi melalui kepuasan kerja; dan (4) peran perilaku caring yang berakar dari kecerdasan spiritual dalam membangun solidaritas antarprofesi. Temuan menunjukkan bahwa kepemimpinan berbasis nilai agama berkontribusi signifikan dalam menciptakan iklim kerja yang harmonis, mengurangi konflik internal, dan memperkuat komitmen kolektif dalam organisasi keperawatan. Rekomendasi mencakup integrasi pelatihan spiritual leadership dalam program pengembangan profesional keperawatan dan pengembangan kebijakan organisasi yang mendukung penerapan nilai keagamaan dalam tata kelola kelembagaan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Azlimin, & Juslan. (2020). Efek kepemimpinan spiritual terhadap peningkatan kinerja sumber daya manusia dan organisasi di Puskesmas Kota Kendari. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 10(1). https://journals.stikim.ac.id/index.php/jikm/article/view/880

Eliásar, Y., Yasir Haskas, Y., & Hasriana Ana. (2023). Hubungan gaya kepemimpinan dengan motivasi inner perawat memberi layanan. JIMPK: Jurnal Ilmiah Mahasiswa & Penelitian Keperawatan, 1(4), 520-528. https://jurnal.stikesnh.ac.id/index.php/jimpk/article/view/661

Fahmi, M. A. (2017). Implementasi nilai-nilai kerukunan umat beragama dalam masyarakat: Studi kasus profesi perawat di RS Putera Bahagia, Cirebon. Jurnal Oasis: Jurnal Ilmiah Kajian Islam. https://syekhnurjati.ac.id/jurnal/index.php/oasis/article/view/1672

Fry, L. W. (2003). Toward a theory of spiritual leadership. The Leadership Quarterly, 14(6), 693-727. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2003.09.001

Hartati, T., & Bunga, A. L. (2022). Penerapan model spiritual leadership terhadap peningkatan kinerja perawat. Journal of Telenursing (JOTING), 6(1). https://www.ipm2kpe.or.id/journal.ipm2kpe.or.id/index.php/JOTING/article/view/8975

Lesomar, T., & Bunga, A. L. (2024). Gaya kepemimpinan spiritualitas kepala ruang terhadap kinerja perawat pelaksana: Literature review. Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI), 7(5), 1089-1093. https://jurnal.unismuhpalu.ac.id/index.php/MPPKI/article/view/4988

Mayasari, S. D. R., & Suranata, F. M. (2021). Hubungan spiritual leadership dengan kinerja perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan. Jurnal Sains dan Kesehatan (JUSIKA), 5(1), 21-27.

Nina Aminah. (2019). Integrasi nilai-nilai Islam dalam kurikulum ilmu keperawatan. Jurnal Kesehatan Budi Luhur. https://jurnal.stikesbudiluhurcimahi.ac.id/index.php/jkbl/article/view/97

Putnam, R. D. (2000). Bowling alone: The collapse and revival of American community. Simon & Schuster.

Puspita, N., Indrawati, E., & Saroh, S. (2024). Hubungan kecerdasan spiritual dengan perilaku caring perawat pelaksana. Jurnal Ilmu Kesehatan Bhakti Husada: Health Sciences Journal, 15(02), 513-520. https://ejournal.stikku.ac.id/index.php/stikku/article/view/1460

Sima, Y., Saleh, A., & Nasir, S. (2023). Kepemimpinan yang memotivasi di era perubahan paradigma pelayanan kesehatan. Jurnal Ilmiah Keperawatan (JIkeP), 9(1). https://journal.stikespemkabjombang.ac.id/index.php/jikep/article/view/1419

Sriani, N. K. A., Subhaktiyasa, P. G., & Dharma, I. D. G. C. (2023). Spiritual leadership and caring behavior: Insights from Indonesian nursing practice. Bali Medika Jurnal. https://balimedikajurnal.com/index.php/bmj/article/view/414

Ulliya, S., Nurmalia, D., Sulisno, M., Ardani, M. H., & Susilastuti, M. S. (2023). Gambaran kompetensi spiritual perawat. Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan, 6(1), 27-34. https://www.journal.ppnijateng.org/index.php/jkmk/article/view/2031

Ummah, F., Mukarromah, N., & Nurdiana, F. (2020). Hubungan nilai spiritual dengan motivasi kerja perawat di rumah sakit. Journal of Health Care, 1(2). https://jurnal.umla.ac.id/index.php/JOHC/article/view/191

Wijayanti, A. W., Insani, S. F., Purwanto, Saputri, A. O., & Wibowo, T. J. (2022). Spiritual leadership dan komitmen organisasional: Peran mediasi workplace spirituality. Jurnal MOTIVASI, Universitas Muhammadiyah Palembang. https://jurnal.um-palembang.ac.id/motivasi/article/view/7913

Wulandari, N., Setyaningrum, R., & Musafaah, M. (2016). Pengaruh pelatihan kepemimpinan spiritual terhadap peningkatan kinerja tim keperawatan. Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan. https://journal.ppnijateng.org/index.php/jkmk/article/view/1850

Yudaningsih, Y., Kana, N. L., & Sujianto, U. (2016). Pengaruh pelatihan kepemimpinan spiritual terhadap peningkatan kinerja ketua tim keperawatan RSUD Kota Semarang. Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia, 4(3), 242-249. https://ejournal.undip.ac.id/index.php/jmki/article/view/13760

Downloads

Published

20-06-2026

Issue

Vol. 1 No. 1 (2026)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2026 Rati Reysa Afifah (Author)

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

This journal publishes all articles under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-SA 4.0).

Authors retain copyright of their work and grant the journal the right of first publication. Users are permitted to read, download, copy, distribute, print, search, link to, and adapt the full texts of articles for any lawful purposes, including commercial use, provided that proper attribution is given to the original author(s) and the journal as the source of first publication.

Any adaptations, remixes, transformations, or derivative works based on articles published in this journal must be distributed under the same license as the original work.

For more information about this license, please visit: https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/